一、職能崗位

 

人資經理 1名（薪資待遇：3000-6000元/月）

崗位職責：

1、負責制定和完善公司人力資源管理制度體系并監督執行；

2、指揮、協調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；

3、負責人資部全面管理工作，有效溝通、協調公司內、外部各部門、各相關單位關系；

4、完成領導交給的其他工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，人力資源及相關專業；

2、熟悉HR各大模塊專業知識，熟悉***相關法律規定；

3、具有親和力和很強的團隊領導能力，有較強的洞察力、良好的溝通能力以及解決復雜問題的能力，有責任心、事業心；

4、有2年以上人資經理工作經驗優先。

 

 

盛卓集團各地分公司銷售總經理 10名（薪資待遇：面議）

地點：濟南、太原、北京、鄭州、武漢、西安、深圳、海南、重慶、南京
崗位職責：

1、負責制定銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區的銷售工作；

2、掌握管轄地區的市場動態和發展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細節；

3、負責管轄地區的市場調研與分析預測工作；

4、負責協調公司整體銷售策略與所轄地區營銷特點的矛盾沖突，靈活運用公司營銷和價格政策；

5、負責各種突發性事件的協調、處理。

任職資格：

1、大專以上學歷，能接受長期出差；

2、建筑相關專業，有一定的銷售經驗；

3、熟悉產品動態，熟悉產品市場行情。

 

 

財務經理1名（薪資待遇：面議）

崗位職責：

1、協助財務負責人組織完成財務相關制度、流程的制定并監督實施；

2、協助財務負責人對公司各項資產進行監督，檢查，保證資產的完整；

3、完成對公司的一切經濟活動的核算并監督的具體工作；

4、負責對各部門具體相關財務事項的溝通與解決，保證業務通暢實施；

5、按時編報各種報表，按時提請繳納各項稅費，協助財務負責人定期對公司的經營結果和財務狀況進行分析，并提出合理建議；

6、對財務人員的日常工作內容進行檢查，并對檢查問題及時反饋并督促改正；

7、完成領導交辦的其他臨時事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，財會相關專業；

2、年齡28歲以上，3年以上的財務管理工作經驗；

3、熟知***財經相關法律法規，稅法及相關政策，能夠熟練操作財務及辦公軟件；

4、有良好的組織協調和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；

5、有制造業或房地產工作經驗優先。

 

 

成本主管1名（薪資待遇：3500-6000元/月）

崗位職責：

1、協助財務負責人組織完成財務相關制度、流程的制定并監督實施；

2、協助財務負責人對公司各項資產進行監督，檢查，保證資產的完整；

3、完成對公司的一切經濟活動的核算并監督的具體工作；

4、負責對各部門具體相關財務事項的溝通與解決，保證業務通暢實施；

5、按時編報各種報表，按時提請繳納各項稅費，協助財務負責人定期對公司的經營結果和財務狀況進行分析，并提出合理建議；

6、對財務人員的日常工作內容進行檢查，并對檢查問題及時反饋并督促改正；

7、完成領導交辦的其他臨時事項。

任職資格：

1、本科及以上學歷，3年以上成本管理相關工作經驗。

2、良好的職業記錄，責任心強，工作認真積極，較強的溝通協調能力，有擔當精神，善于學習與創新。

3、熟練運用金蝶等財務軟件和辦公軟件，數據處理能力強。

 

 

稅務主管1名（薪資待遇：3500-6000元/月）

崗位職責：

1、掌握***稅法相關政策，編制公司稅收制度以及籌劃方案，完善稅收體系；

2、針對公司業務提出合理化建議，降低企業稅負，減少稅收風險，制定稅收計劃，監督相關制度和計劃的執行；

3、組織對財務人員稅務政策的培訓；

4、負責稅務賬務處理、辦理各類稅務登記、納稅申報等涉稅工作；

5、完善稅務部門各類月報表，制定標準化流程；

6、積極建立外界各部的良好關系，維護對外稅務的友好合作；

7、配合內外的審計工作，及時發現并改正稅務問題，指導完善財稅工作。

任職資格：

1、本科及以上學歷，3年以上財稅管理相關工作經驗。

2、良好的職業記錄，責任心強，工作認真積極，較強的溝通協調能力，有擔當精神，善于學習與創新。

3、熟練運用金蝶等財務軟件和辦公軟件，具有出色的稅務管理能力。

 

 

融資主管2名（薪資待遇：3500-6000元/月）

崗位職責：

1、協助部門負責人與金融機構、銀行、政府及相關機構聯絡、接洽融資相關事項；

2、協助上級對金融信息的收集、整理、融資渠道的建立；

3、負責公司融資，對公司短期、長期的資金需求進行預測，制定并實施相應的解決方案；

4、對目標項目進行全面綜合的分析與操作，時時跟蹤推進；

5、協助參與融資商務談判，撰寫相關報告和文件，負責對融資相關檔案的歸檔工作；

6、對公司融資項目進行深入調研和收益測算，編制項目融資建議書、融資分析報告、可行性研究報告等。

任職資格：

1、金融、財務等相關專業本科以上學歷，3年以上融資管理相關工作經驗。

2、良好的職業記錄，責任心強，工作認真積極，較強的溝通協調能力，有擔當精神，善于學習與創新。

3、熟練掌握投資、融資相關工作流程，具備專業的知識和經驗。

 

 

會計4名（薪資待遇：2000-3500元/月）

崗位職責：

1、經理安排的公司的稅務和銀行相關等事項；

2、協助整理稅務用單據，整理裝訂憑證；

3、協助整理統計報表相關資料；

4、協助財務經理登記記賬憑證；

5、經理安排的其他事項。

任職資格：

1、大專及以上學歷，2年以上財務相關工作經驗。

2、良好的職業記錄，責任心強、工作認真積極、良好的溝通和團隊意識，服從安排，善于學習與創新；

3、熟練應用金蝶等財務軟件和辦公軟件，數據處理能力強。

 

 

出納1名（薪資待遇：面議）

崗位職責：

1、負責現金、銀行存款、應收票據等有價證券的收付；

2、每日負責對現金、銀行存款盤點，每月負責各賬戶對賬并編制銀行存款余額調節表，保證各銀行賬戶的資金安全；

3、按規定每日登記現金日記賬、銀行日記賬；

4、保管好各種空白支票、票據、財務印鑒；

5、負責工資發放工作，負責相關憑證的裝訂工作；

6、完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

1、中專及以上學歷，財會相關專業；

2、能夠熟練操作財務及辦公軟件；

3、工作認真，態度端正，具備積極主動的工作心態；

4、具有1年以上出納工作經驗。

 

 

鋁模深化設計6名（薪資待遇：2500-5000元+提成）

崗位職責：

1、獨立完成圖紙深化，交底，布排設計，下生產資料等；

2、負責鋁模板項目的設計開發（生產加工圖紙和施工圖紙設計）；

3、對招標文件做圖紙分析，有獨特的設計技巧與見解；

4、協調解決公司鋁模板業務開展中出現的技術問題；

5、負責分配組員的日常工作及完成 情況跟進與審核；

6、對生產任務單的***終確認簽字，負責跟進生產的進度和情況；

7、負責跟進和指導試拼裝，將所有問題進行匯總和整理，分析問題，盡量避免出現類似問題。

任職資格：

1、大專以上學歷，有2年以上鋁模板設計相關經驗；

2、土木工程/機械相關專業；

3、熟練使用AutoCAD、Soldworks等設計軟件；

4、有設計經驗的優先聘用。

 

 

鋁模配模設計3名（薪資待遇：2500-5000元+提成）

崗位職責：

1、獨立完成圖紙深化，交底，布排設計，下生產資料等；

2、負責鋁模項目的設計開發（生產加工圖紙和施工圖紙設計）；

3、對招標文件做圖紙分析，有獨特的設計技巧與見解；

4、協調解決公司鋁模業務開展中出現的技術問題；

5、負責分配組員的日常工作及完成 情況跟進與審核；

6、對生產任務單的***終確認簽字，負責跟進生產的進度和情況；

7、負責跟進和指導試拼裝，將所有問題進行匯總和整理，分析問題，盡量避免出現類似問題。

任職資格：

1、大專以上學歷，有2年以上鋁模設計相關經驗；

2、土木工程/機械相關專業；

3、熟練使用AutoCAD、Soldworks等設計軟件；

4、有設計經驗的優先聘用。

 

 

爬架設計師6名(薪資待遇：2500-6000元/月）

崗位職責：

1、主要從事爬架產品研發設計工作；

2、負責項目的深化分析，機位布置，材料計算，方案編制；

3、對接生產、工程技術，處理項目反饋問題；

4、完成領導交辦的其他臨時性工作。

任職資格：

1、大專以上學歷，有1年以上爬架設計相關經驗；

2、土木工程/機械制造相關專業；

3、熟練使用AutoCAD、Soldworks等設計軟件；

4、有設計經驗的優先聘用。

 

 

腳手架技術員 5名（薪資待遇：4000-6000元/月）

崗位職責：

1、負責施工現場的管理工作，對進度、質量、完成情況進行檢查和控制；

2、負責腳手架施工安裝。

任職資格：

1、建筑工程相關專業，大專以上學歷，3-5年相關領域工作經驗；

2、能讀懂CAD設計圖紙；

3、有較強的溝通、協調能力；

4、熟練掌握建筑規范和施工工序及技術要求。

 

 

質檢員1名（薪資待遇：2500-3600元/月）

崗位職責：

1.外購件檢驗，填寫檢驗原始記錄，檢驗報告；

2.各生產工序首件產品檢驗，形成記錄；

3.質量異常登記臺賬并匯報質檢班長；

4.鋁模板成品，返廠鋁模板檢驗

任職資格：

1.機械相關專業大專以上學歷，能看懂CAD圖紙；

2.有工作經驗者優先，熟練辦公電腦軟件操作；

4.具有一定組織協調能力和良好的分析判斷能力，具備一定的隱患發現能力和問題處理能力；

5.能較好的運用各種檢查儀器，處理及跟蹤各種質量問題。

 

 

文員6名（薪資待遇：2000-3000元/月）

任職資格：

大專及以上學歷，1年以上相關工作經驗，熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強。

 

 

銷售業務員8名（薪資待遇：底薪+提成）

崗位職責：

1、收集市場信息，開發客戶；

2、對接設計部圖紙深化及分析；

3、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；

4、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍；

5、負責銷售客戶的貨款回收。

任職資格：

1、中專及以上學歷，有銷售工作經驗優先；

2、具有一定的市場分析能力和判斷能力，良好的客戶服務意識；

3、責任心強，較強的溝通能力，能接受長期出差。

 

 

工程預算員3名（薪資待遇：3000-6000元/月）

崗位職責：

1、掌握設計預算和施工預算管理；

2、精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定；

3、掌握市場價格信息，熟悉算量軟件；

4、負責在建項目預算和竣工項目決算等。

任職資格：

1、工程造價及相關專業大專以上學歷；

2、熟悉有關工程造價方面的相關規定；

3、工作認真，具有強烈的責任心。

 

 

倉庫管理員3名（薪資待遇：2000-2500元/月）

任職資格：

高中及以上學歷，熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強，有倉庫管理工作經驗者優先。

賬務員2名（薪資待遇：2000-2500元/月）
任職資格：

大專及以上學歷，熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強，有倉庫賬務工作經驗者優先。

 

 

董事長秘書1名（薪資待遇：2500-3500元/月）

任職資格：

大專及以上學歷，熟練運用OFFICE等辦公軟件；工作仔細認真、責任心強；具有較強的文字組織和管理協調能力；具有較強保密思想觀念和意識；個人形象好，語言表達能力強。

 

 

保安6名（薪資待遇：2500-3000元/月）

任職資格：

學歷不限，工作認真，有責任心；男性，身體健康，精力充沛；退伍軍人優先。

 

 

二、操作崗位

 

回貨普工9名（薪資待遇：100-150元/天）

任職資格：

20-45歲，初中及以上學歷，肯吃苦耐勞，能接受長期出差。

 

 

拼裝普工30名（薪資待遇：試用期120元/天，轉正后計件）

任職資格：

20-45歲，學歷不限，肯吃苦耐勞，踏實穩重。

 

 

普工100名（鋸切普工、沖孔普工、后處理普工）（薪資待遇：試用期男80元/天，女55元/天，轉正后計件）

任職資格：

20-45歲，初中及以上學歷，肯吃苦耐勞，責任心強。

 

 

焊工35名（薪資待遇：計件工資4500-7500/月）

任職資格：

20-45歲，熟練掌握二氧化碳保護焊；能看懂簡單的機械圖紙；吃苦耐勞，責任心強。

 

 

叉車司機2名（薪資待遇：試用期90元/天，轉正后另議）

任職資格：

20-45歲，有叉車證；吃苦耐勞，責任心強。

 

 

三、公司福利

 

免費提供住宿（宿舍配有空調、免費WIFI、洗衣機等）

免費提供班車接送往返（邯鄲/肥鄉）

繳納五險（養老、醫療、失業、工傷、生育）

年終福利

公司環境